为帮助员工適应(yīng)十堰店快速发(fā)展的征程，加快培养(yǎng)高素质(zhì)人才，十堰店组织开展了一系列培训(xùn)，帮助员工更好的在公司学(xué)习(xí)和成长，同时提升员工在各自工作岗位的工作能力和工作效率。

    1.招商合同条款培训(xùn)

    为进(jìn)一步规(guī)范合同管理工作，帮助员工尽快熟悉集团(tuán)对《招商合同》相关(guān)改版规(guī)定，十堰店业(yè)务(wù)部组织部门员工开展了新版合同培训(xùn)。新版合同內(nèi)容更加完善，对旧版中表述不清晰，责(zé)任义务(wù)不明確的內(nèi)容重新修订，在提高经(jīng)营管理水平的同时有效规(guī)避经(jīng)营风(fēng)险。

    2.保密规(guī)定培训(xùn)

    培训(xùn)围绕日前员工签订的保密协(xié)议开展，具体分析了保密工作体制、保密范围以及保密守则等十项內(nèi)容。公司保密体制遵循“组织管理方式  统(tǒng)一领(lǐng)导(dǎo)  逐级负(fù)责(zé)”的基本原则，保密范围包括直接影响公司权(quán)益和利益的重要决策文件资料、客户资料及供应(yīng)商资料、设(shè)施设(shè)备的技术(shù)资料、设(shè)计图文资料、专有技术(shù)、財务(wù)资料及统(tǒng)计资料、重要会议纪(jì)要、公司对外往来中签订的合同及协(xié)议等多个方面，要求全体员工严(yán)格遵守“保密底线”，杜绝失密、泄密事件发(fā)生。

    3.消防安全知识培训(xùn)

    本次培训(xùn)由物业(yè)保卫(wèi)部负(fù)责(zé)人散兴林先生担(dān)任讲师，培训(xùn)从实际案例出发(fā)，耐心细(xì)致的为大家讲解了四个能力建设(shè)、火灾(zāi)三级责(zé)任人、火灾(zāi)种类及灭火措施、火灾(zāi)逃生技巧、如何在紧要关(guān)头拨打火警电话等內(nèi)容，提高全员防火意识和求生技能，提升大家在紧急情况下迅速反应(yīng)及安全撤离受灾(zāi)现(xiàn)场的能力。

    4.个税解析培训(xùn)

    《全国人民代表大会常务(wù)委员会关(guān)于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务(wù)委员会第五次会议于2018年8月31日通过，现(xiàn)予公布，自2019年1月1日起施行。

    5.常见消防设(shè)施认(rèn)识及使用方法培训(xùn)

    冬季是火灾(zāi)频发(fā)季，公司本著將安全放在第一位的原则，加大消防安全宣传力度，组织全体商户导(dǎo)购开展消防设(shè)施设(shè)备培训(xùn)。卖场是人流量流动密集场所，学(xué)会使用基本的消防设(shè)施设(shè)备，具备一定的安全保障意识，做好火灾(zāi)安全防范工作，能有效降低经(jīng)营风(fēng)险。

    6.会议筹备工作要点培训(xùn)

    会议筹备工作表面上看显得纷繁復(fù)杂，但实际上还是有章可循。本场培训(xùn)主要帮助各部门了解会议筹备工作流程以及每个流程的工作要点，不论是场地安排、人员分工或者会议布置都要遵循一定的规(guī)则，才能保证会议顺利开展。

    通过上述专业(yè)培训(xùn)，有效提升了各部门员工的专业(yè)技能，大大增加了各部门之间的沟通和交流，从而增强了团(tuán)体凝聚力；同时，面对公司日益发(fā)展的新局面，通过此次培训(xùn)给公司员工带来跨部门、跨专业(yè)性的工作理念和工作方法，有效遏制了工作中形成的固有模式，有助于培养(yǎng)公司员工勇于创(chuàng)新的精神，为公司的发(fā)展注入新动力！